募集人数

■総合職：15名程度

雇用形態

正社員

試用期間：有（入社後3ヶ月間）

初任給

■院卒　　　　　　　：月給 260,000円

■大卒　　　　　　　：月給 250,000円

■短大・専門・高専卒：月給 240,000円

諸手当

通勤手当（全額支給）、超過勤務手当、家族手当、現業手当、住宅手当など

昇給・賞与

昇給／年1回（4月）

賞与／年2回（6月、11月）

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、兵庫県、大阪府、滋賀県

※入社後最初の勤務地は物流部門の現場（倉庫等）を予定しております。

勤務時間

■営業所　8：30～17：00（実働7.5時間）

■その他　8：45～17：15（実働7.5時間）

休日休暇

＜年間休日121日＞

週休2日、祝祭日、有給休暇、リフレッシュ休暇(連続5日間取得)、年末年始休暇、服喪休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇 など

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

福利厚生：持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、慶弔金、確定拠出年金、リロクラブ（福利厚生パッケージ）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、RS制度（譲渡制限付株式報酬制度）など

研修制度

ヤマタネでは、入社後1週間で行う「新入社員研修」や1年間(※研修期間は変更する可能性あり)の「新人研修制度」があります。

その他にも「階層別」「職能別」「選抜」など、様々な研修プログラムをご用意しています。 

当社のパーパスである「多様な人財が集い、社会に貢献する力を生み出す」をさらに実現するために 働いて"ワクワク"するような、そして働く社員の皆さんがどんどんチャレンジできるような制度づくりを行っています。

■新入社員研修

新入社員研修では、入社後1週間程度でヤマタネグループ新入社員合同で研修を行っています。

ビジネスマナーの教育はもちろん、事業内容や事業所見学など、さまざまなプログラムをご用意しています。

■新人研修制度

当社では、入社後1年間(※研修期間は変更する可能性あり)を研修期間と位置づけ、新人研修を実施しております。

新入社員は入社後、物流部門の倉庫でのOJTを中心に業務を習得します。

また、業務知識習得のための座学やキャリアプラン形成に向けた会社理解の研修も実施します。

■階層別研修

階層別研修では、非管理職から管理職まで各階層に必要なスキルを習得し、職位に求められる能力を発揮できることを目指します。

日常業務から離れて研修に臨むことで、新たな知見を深めるとともに、同時期に昇格したメンバーとの貴重な交流の場ともなります。

■職能別研修

職能別研修では、各事業や職種に必要な知識・スキルを習得するため、複数の研修を実施しています。

さらに、100を超えるテーマを網羅したオンラインビジネスセミナーを自由に受講可能です。

■選抜研修

選抜研修では、次世代の経営人財やリーダー人財を育成するプログラムを実施しています。

また、外部研修も取り入れ次世代の会社を担う人財を育成します。

■その他研修

企業理念やコンプライアンス、DX教育などのさまざまな研修を提供しています。

また、新入社員には田植えや稲刈りを通じて米の製造過程を学ぶ「田植え・稲刈り研修」を実施します。

産地での実地体験を通じて生産者と交流し、産地のリアルを肌で感じる貴重な機会です。

採用フロー

弊社マイページへ登録

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会社説明会の動画視聴

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エントリーシートの提出

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1次選考：個人面接（webまたは対面）

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2次選考：個人面接（対面）・適性検査など

             ※2次面接については遠方にお住まいの方はwebでの対応も可

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最終選考：個人面接（対面）

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内々定

※状況によっては、選考内容を一部変更する場合もございますので、予めご了承くださいませ。

求める人物像

当社の企業理念「信は万事の本を為す」と、パーパスである「多様な人財が集い、社会に貢献する力を生み出す」に共感してくださる方を求めています。

また、

・周囲とのコミュニケーションを大切にする方

・多彩な分野に興味を持ち、チャレンジ精神旺盛な方

・自ら考えて行動することができる方

を歓迎します。

さらに、当社は地域の「続く」を支えるべく、地域や社会への貢献活動に積極的に取り組んでいます。

「地域や社会のために貢献したい！支えたい！」と思ってくださった方も大歓迎です！

※知識は入社後に各部門で身に付けていくことができるので、文系・理系、学部学科は問いません。